ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO EJEMPLO PDF OPCIONES

Analista de Recursos Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para enganchar, distinguir y capacitar al personal, Campeóní como manejar conflictos laborales y llevar la batuta políticas de la empresa.El segundo método, un diario de trabajo, pide a l